一、考勤规定

（一）机关干部要按照规定的时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工。

（二）机关干部上下班签到实行纸质签到，每天两次，上下班时间各一次，全程录像监控。未签到（或代签）一次者，进行通报批评；未签到（或代签）两次者，在机关干部大会上做检查，并上交书面检查，由党工委备案；未签到（或代签）三次者，是正式人员的，停职停薪，待岗培训，是聘用人员的，予以解聘（开除）。

（三）城管中心、各社区机关干部上下班签到参照机关签到制度执行，由本部门、本社区自行管理，全程录像监控。城管中心、各社区将签到情况经分管领导、主管领导签署意见后，每周向党政办公室报备一次。督查办要不定时进行督查，发现弄虚作假者，分管领导、主管领导在科级干部会议上做检查，当事机关干部在全体机关干部大会上做检查，并上交书面检查材料，由党工委备案。

（四）如遇中心工作或紧急任务，由工作组组长（或负责领导）提供参加中心工作或紧急任务人员名单，报至主管机关的领导批准，可以不再进行签到。

二、请假规定

（一）机关干部要严格履行请销假手续，因事、因病请假应由本人到党政办公室领填统一印制的请假条交领导审批。原则上不接受电话请假，因特殊情况来不及履行请假手续的，事后应补填请假条并向领导讲明原因。

（二）机关干部请假半天以内的，须经部门负责人、主管领导、分管领导批准；请假半天以上，两天以内的，须经部门负责人、主管领导、分管领导、主管机关的领导批准；请假两天以上的，须经部门负责人、主管领导、分管领导、主管机关的领导、办事处主任、党工委书记批准。

（三）事假无故超出批准期限连续超过10天，一年内累计超过20天的，按旷工处理；享受公休假的机关干部，可用当年公休假冲抵事假天数，冲销不完的，一年内累计超过20天的，取消年度评优评先资格，年终考核可确定为不合格或不称职。工资待遇按豫人薪[1999]15号文件规定执行。

（四）因病无法坚持上班，可申请病假，须提供县（区）级以上医院诊断证明或住院手续。病假期间工资待遇按豫人薪[1999]14号文件规定执行。

（五）请假手续一律交党政办公室登记保存，无请假手续或未交请假手续的视为未请假，按旷工处理。

（六）婚假、丧假、产假、节育假、工伤假等假期，按照有关规定核批，核批时当事人须提供相关休假规定及证明材料。

（七）中止假期、假期期满要及时向党政办公室销假，无销假手续，按超出假期期限处理。