为加强机关管理，进一步转变干部作风，切实做到讲纪律、守规矩，政令畅通、令行禁止，确保各项工作高效、有序开展，经街道党工委、办事处研究，结合工作实际，特制定机关管理制度如下。

    一、带班值班制度

   （一）严格落实领导带班制度

    实行科级干部带班、一般干部值守的值班制度，科级干部对值班工作负总责，按照排班顺序严格值班带班。值班人员应具备处理紧急事务的能力，遇事积极主动，对值班工作承担直接责任。

    （二）严格落实24小时值班制度

    夜晚及节假日值班，值班地点在党政办公室A516室，值班时间从下午下班后至次日早上8：30，节假日为全天。重点工作期间按照指定地点做好值班，节假日值班，必须安排专人在办公室住宿，接听电话。严格签到，带班领导及值班人员值班期间必须坚守岗位，履行职责，确保联络通畅和机关安全。

    （三）严格电话记录、情况报告、处理登记制度

    值班期间要做好电话接听、会议通知、领导交办事项登记、处理工作，做到事事有登记、情况有报告、处理有回音，妥善处置街道范围内发生的各种突发事件，重大事件、落实信息、舆情向带班领导、主要领导和上级领导“三级报告”制度。

    （四）严格实行责任追究制度

    因事不能值班者，要经带班领导批准，否则视为旷工。值班人员不得玩忽职守，擅自脱离岗位，一律居住在机关大院，因值班脱岗、空岗而引发的各类事故，由带班领导和当事人负责。

    二、考勤制度

    1. 考勤由党政办负责统计，每周通报一次，月底将汇总结果上报主要领导。

    2. 实行早上班、晚下班时间统一签到制度，机关工作人员要严格遵守工作纪律，做到不迟到、不早退、有事请假，不得无故脱岗。

    3. 因公、因事、因病请假和工作时间外勤的，应履行请假手续，将经领导签字批准后的请假条及时交党政办备案；外勤人员在下班时间应履行签到制度，否则视为旷工。

    4. 纪工委每周将不定时督查出勤情况，缺岗者由部门负责人或主管领导说明去向；如遇区级及第三方督查发现不在岗的，第一次离岗人员及部门负责人在全体机关干部会议上作检查；第二次被督查是正式人员停薪待岗，临时聘用人员予以辞退，部门负责人免职，科级干部在班子民主生活会上作检查。

    5. 全年无故迟到、早退累计达到10次以上的，取消个人评优评先资格；连续旷工15天以上或者一年内累计超过30天的，予以辞退。

    三、禁酒制度

    1. 机关干部在工作期间中午及夜间值班时间禁止饮酒。

    2. 严禁到影响单位形象的地方参加宴会；严禁着标志服装在公共场合饮酒；严禁任何时间、任何场合酗酒和酒后驾车。

    3. 对违反禁酒制度者一经发现，首次当事人在全体机关干部大会作检查；第二次是正式人员的停薪待岗，是临时聘用人员予以辞退，部门负责人免职。

    四、请销假制度

    1. 因公、因事、因病请假和上班时间外勤的，应履行请假手续；因公和外勤请假，不计入个人年度请假考核。

    2. 科级干部请假由党工委书记或办事处主任批准；一般干部按规定逐级提出申请批准。

    3. 请假半天以内的，由部门负责人批准；请假1天以内的，由部门主管科级干部批准；请假1天以上的，由党工委书记或办事处主任批准。

    4. 生育、年休、探亲、婚丧等各种假期，根据国务院和地方政府的有关规定执行。因病请假的，需凭医院《病假证明单》休病假。

    5. 请假人员需将经领导签字批准后的请假条，在休假前交党政办备案。请假期满后，请假人须及时到党政办销假，不销假视为旷工。

    五、学习制度

    1. 每周利用周一早例会时间，开展机关学习活动，围绕法律法规、业务常识等，组织部门人员讲课。

    2. 建立书籍传阅制度，各部门研究选取对提升部门职能，提高工作业务能力有帮助的相关书籍，书名上报至组宣办，经党工委研究统一购买，充实到图书室图书相互借阅传看。