一是强化责任分工。明确辖区工地、企业等农民工工资发放情况，对存在拖欠工资的工地、企业形成责任台账，分包至专人负责督促、协商，切实抓好清欠工作。二是重视宣传引导。在工地、企业、村庄设立农民工法律事务咨询点，向广大农民工发放维权基础手册，教育引导农民工树立法律意识、维权意识，积极引导、帮助农民工与承包商签订劳动用工合同，用法律武器维护自己的合法权益。三是加强企业监管。用人单位必须主动与劳动者签订劳动合同，同时建立健全工资支付监控制度，镇社保所对劳动者工资的支付加强监督与管理。四是畅通维权渠道。畅通处理拖欠农民工工资的举报投诉渠道，开通解决拖欠农民工工资争议案件的“绿色专线”，通过网络平台、电话热线、维权咨询点等渠道，对因拖欠工资问题引发的集体争议案件，优先受理、快速处理。

截止2015年年底，花园口镇共解决农民工工资问题34起，为农民工追回工资200余万元。