一是明确责任。对照年初工作目标任务，进行再安排、再细化，对尚未完成工作制定月、周工作计划和具体措施，定职责、定任务、定期限、定标准。

        二是重点突破。针对距离目标任务差距较大工作，由分管领导按既定目标任务制定工作进度倒排表，逐一落实责任人。

        三是转变作风。加强机关考勤、值班等制定，规范干部行为，形成风清气正、干事创业良好氛围，为确保目标任务完成奠定坚实基础。

        四是强化督查。由街道主要领导带队，采取听取汇报、现场评议、实地查看等方式，定期不定期对各部门、各村督查，对存在问题及时召开街道班子成员会议，研究推进措施，确保各项工作目标顺利完成。