一是加强领导，形成强有力的工作格局。召开专题会议，对机关作风建设进行安排部署，明确常务副书记为作风建设的第一责任人，领导干部积极发挥带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

        二是健全制度，落实作风建设的长效机制。先后健全完善了值班制度、考勤管理制度、密切联系群众制度、失职责任追究制度等制度。 把作风建设纳入年终目标考核和工作人员年度考核的重要内容，严格考核，兑现奖惩，用制度保障作风建设扎实持久的开展。

        三是加大投入，以科技手段助推作风建设。安装了新型人脸识别签到机，严格上下班签到制度；以部门为单位制作了工作人员岗位公示牌，实时公示机关干部的在岗在位情况，自觉接受广大人民群众的监督。

        四是强化督查，促作风转变。街道党政办、纪工委定时不定时对机关工作人员遵守工作纪律、工作作风、办公秩序、到村等情况进行督查，并对督查发现的问题予以通报，及时整改。（新城街道）