3月28日下午，惠济区在F楼516组织召开城市精细化管理考核奖惩办法暨丙申年拜祖大典通报会，区精细化管理办公室、区市政管理中心（环境卫生、市政设施）、区城管执法局（数字化城市管理指挥中心、占道经营、户外广告、渣土运输）、区林业局、区交运局、区城建局、区食品药品监督管理局、郑州市市场发展局惠济区市场管理处、区卫计委（爱卫办）、区住房保障中心、以及各镇（街道）主管副职参加了会议。

会上，区精细办首先对《惠济区2016年城市精细化管理考核奖惩办法》（惠精细办〔2016〕3号）进行了详细解读，重点强调了考核奖惩方法部分内容，并对丙申年拜祖大典工作提出具体要求。

    城市精细化管理工作方面：一是制定考核奖惩办法十分必要。在郑州市绩效考核“5+1”考核体系中，城乡管理综合考评工作占10%；在市城市精细化建设管理20项重点工作中，重点区域、路段城市精细化管理工作占15%。鉴于以上原因，城市精细化管理工作不容忽视，必须通过严格的考核奖惩方法来带动大家工作的积极性，保证工作积极的单位得到奖励、工作推诿的单位受到处罚。二是考核奖惩办法两点原则不能忘。一方面，区精细办对我区各单位的打分、排名，必须与市精细办对我区的综合排名相结合、与市精细办对镇（街道）十天一考评的排名相结合、与市直委局对我区区直委局的排名相结合；另一方面，市精细办对镇（街道）的十天一考评排名奖惩，各单项指挥部按照相关职责与镇（街道）同岗同责、同奖同罚。区直委局在实际工作中要注意与上级部门做好对接沟通，确保我区城市精细化管理各项工作得到市直部门认可。

    最后，区精细办安排部署了丙申年拜祖大典沿线市容市貌保障工作，要求相关镇（街道）要在吸取以往工作经验的基础上，更加细致的做好市容保障工作，尤其注意中州大道、迎宾路、花园路沿线建筑工地的公益广告围挡设置工作，以及连霍高速沿线白色垃圾、生活及建筑垃圾、废品收购站等清理工作，保证丙申年拜祖大典圆满完成。（惠济区市政管理中心）