一是强化组织领导。明确单位“一把手”为作风建设第一责任人，对花园口镇作风好坏定期亲身检查、亲自督导；镇纪委书记专抓作风建设，并负责作风建设各项活动的组织实施、监督检查、考核评比；各部门分管领导按照“一岗双责”落实责任。二是加强制度建设。强化工作纪律，重申机关考勤和请销假制度，建立健全工作人员外出登记制度，严格制度“管人、管事、管权”原则，为工作切实有效开展提供刚性保障。三是强化动态管理。每个部门的“岗位公示牌”必须时时更新，明确机关工作人员工作或外出动态，外出办公或下村办公需填写登记表，详细注明去向、事由、时间，并由本人签字确认，每周形成台账已备抽查。四是强化督查督办。考勤结果每周进行统计通报并计入部门年终考核项目；纪委、督查办等部门联合定期不定期实行明察暗访，严格落实作风建设“一案双查”，对督查中存在的问题，坚决不予姑息，严肃处理、立查立改。