一是思想认识高度统一。全体机关干部始终坚持“自律、自省、自严、自警”，树立底线意识和红线观念，将工作目标任务作为自我承诺高度重视；各村各部门统筹兼顾、总揽全局，联系自身工作实际，将思想认识统一到区委区政府的决策部署中，服务镇党委政府工作中心和重点。二是责任分工细致分明。继续按照辖区8个村的地域和功能，划分为东片区、西片区与南片区，由镇主要领导任片长，同时选派班子成员到村任第一书记，把重点工作和重点项目的推进放在点对点、面对面的实际工作中，层层传导压力，形成“共同担责、相互促进、比学赶帮超”工作氛围。三是作风建设严格落实。按照“两抓一保”活动要求，持续推进改进干部作风，紧抓工作推进机制，牢固树立服务意识，不断深化治理“懒政、怠政”行为。全镇自上而下形成互为监督、互相激励的工作氛围，严厉处置空岗缺位、在岗不劳、精神懈怠等不良行为，营造高质高效工作环境。四是督查考核全面到位。把督查考核作为推动工作落实的有力手段，深入落实大督查机制，对各项重点工作、重要指标跟进督查，严督重考，周考核机制继续落实。同时，严格督导领导包片、职能部门责任落实、各项制度落实等情况。全镇上下形成凝心聚力、务实重干、共谋发展的强大合力，确保全年各项工作提质增效。