一是召开专题会议进行部署。召开机关干部和下沉人员全体会议，在安排大家互相认识的同时，把辖区基本情况向下沉人员做详细介绍，让下沉人员尽快的熟悉工作环境，为以后工作的开展打下基础。

      二是根据职能优势合理分工。围绕辖区重点项目和重点工作，结合下沉干部的职能优势，合理安排下沉干部进农村、进社区、进重点项目工程、进片区指挥部等服务平台，确保下沉干部发挥作用。

      三是制定规章制度严格管理。在原有规章制度的基础上，重新拟定《关于对区直机关下沉历练人员的管理方案》，进一步加强对下沉人员的纪律约束，使其尽快进入工作状态，充分调动其工作积极性和创造性。