刘伟委员：

您提出的关于“完善社会教育促进教培机构人员再就业”的提案收悉。现答复如下：

“双减”政策实施以来，学生过重的作业负担和校外培训负担得到有效缓解，但同时衍生出教培机构人员再就业面临困境等问题。为力促教培从业人员顺利分流，保障校外培训机构平稳转型，我区充分发挥公共就业和人才服务机构的政策服务支持、就业服务保障作用，切实帮助教培机构从业人员再就业，积极为教培行业人员转岗赋能。

一、积极开展宣传引导，提高政策知晓率

充分发挥新媒体、网络等宣传平台作用，加大对就业政策、岗位信息、专项招聘活动等的宣传力度，引导学科类校外培训机构和人才积极参与公共就业服务活动。针对从业人员普遍关心的再就业、社保续缴、权益保障等问题，加强政策普及，提高知晓率。同时加大调解仲裁力度，及时化解劳动关系矛盾纠纷，切实维护劳动者权益。

二、不断优化就业服务，积极推动稳定就业

加强教培机构从业人员情况监测，动态掌握失业人员情况，尤其是受疫情影响的各类人员就业情况，提供精准就业服务。发挥各镇（办）基层劳动保障服务平台前沿阵地作用，深入用人单位开展用工情况统计，优先筛选一批待遇高、福利好的优质岗位信息，为企业和失业人员搭建双向选择的桥梁，促进供需有效对接。并通过建立长期招聘机制，持续服务教培行业分流人员求职需求，发挥兜底作用。今年以来，区人社局增加岗位发布和招聘活动的频次，全力拓宽就业渠道。今年已成功举办惠济区2023年“春风行动暨就业援助月”专场招聘会、惠济区“职引未来”——2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场暨“职”在河南专场招聘会等活动。系列招聘活动累计参与用工企业298家，累计提供各类招聘岗位20800余个，现场登记求职5500余人。今年截至目前，实现新增城镇就业2808人，占年度目标2800人的100.3%。

三、加大创业扶持力度，提供有力资金保障

今年区人社局持续加大创业扶持力度，积极引导教培从业人员树立创业观念，鼓励教培从业人员以创业带动就业，从“个体富裕”迈向“共同富裕”。利用“线上线下”多渠道、多形式开展创业担保贷款政策宣传，扩大创业扶持政策知晓度和受益面，提高贷款获得率，全力帮助创业者享受政策红利。为缓解创业担保贷款发放周期长问题，区人社局开通“线上”绿色通道，由业务经办人员主动添加微信，提供政策解读。对符合贷款条件的企业和创业者，缩短审核周期，快速对接银行放款，确保资金尽快投放，解决燃眉之急。今年截至目前，已帮助20家企业、12名创业者申报创业担保贷款5920万元，发放贷款金额3927万元。

感谢您对促进教培机构人员再就业工作的关心和支持，欢迎多提宝贵意见和建议！

惠济区人力资源和社会保障局

   2024年1月9日