郑州市惠济区劳动人事争议仲裁院机构规格相当于副科级，公益一类事业单位。

1.主要职责

(1)宣传贯彻与劳动人事争议相关的法律法规政策。

(2)依法办理管辖范围内的劳动人事争议案件，承担争议案件的立案、调解、仲裁以及仲裁文书送达、仲裁案卷管理等工作。

(3)提请区劳动人事争议仲裁委员会讨论管辖范围内的重大或者疑难的劳动人事争议案件。

(4)指导管辖范围内劳动人事争议调解组织开展调解等相关工作。

(5)负责区劳动人事争议仲裁委员会法律文书、档案、印鉴管理以及授权或交办的工作，

(6)完成区委、区政府和区人社局交办的其他任务。

2.内设机构

(1)立案庭。负责仲裁院日常接待、咨询及运转和综合协调;承担争议案件立案及文书送达、信息、宣传、案件档案及办案和辅助人员管理;负责调解仲裁办案系统录入;负责与争议相关的民意诉求办理回复等工作。

(2)审理庭。负责案件办理;承担劳动人事争议案件的调解、审理、调解仲裁相关文书制作;提请讨论重大或者疑难劳动人事争议案件;指导基层调解组织调解及相关工作;负责劳动人事争议预防、群众突发案件处置等维稳工作;负责案件的信息统计工作等。