关于印发2026年“双随机、一公开”监管工作

随机抽查事项清单和抽查计划的通知

局相关科室、事业单位：

现将《惠济区林业局2026年“双随机、一公开”抽查计划》和《惠济区林业局2026年随机抽查事项清单》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1.惠济区林业局2026年“双随机、一公开”抽查计划

2.惠济区林业局2026年度随机抽查事项清单

                                    惠济区林业局

  2026年3月30日

 附件1：

惠济区林业局

2026年“双随机、一公开”抽查计划

为全面贯彻落实“放管服效”改革要求，全面推进林业行政执法规范化、精准化，有效提升事中事后监管效能，维护辖区林木种子市场秩序，根据《中华人民共和国种子法》《优化营商环境条例》及省、市、区关于“双随机、一公开”监管工作部署等相关规定，结合我局实际，特制定本计划：

一、抽查时间

2026年3月31日至2026年12月31日

二、抽查事项

依据我局现行权责清单，系统梳理涉及监管对象的事项，形成本年度“双随机、一公开”抽查事项清单。本年度重点对辖区8个林木种子生产经营单位、个体工商户，开展林木种子质量监督检查工作。

三、抽查比例

按照30%的抽查比例，从检查对象库随机抽取2个被抽查对象，同时，从行政执法人员名录库随机抽取行政执法人员，组成检查工作组，对林木种子生产经营单位、个体工商户的林木种子质量进行现场检查，确保检查工作的公正性和随机性。

四、抽查实施

（一）抽取抽查对象和执法人员。依托国家企业信用信息公示系统，分别从检查对象名录库和行政执法人员名录库中，随机抽取被检查单位和执法检查人员，实现“双随机”抽查机制的规范运行。

（二）对执法人员培训。在开展检查工作前，由相关业务科室组织对随机抽取的执法人员进行专项培训。培训内容涵盖本次抽查事项的具体要求、检查内容、执法程序及相关法律法规等，确保执法人员熟悉检查要点，规范执法行为。

（三）开展“双随机”执法检查工作。执法人员应在规定时间内完成检查工作。在开展检查时，应向检查对象出示工作证件，说明检查事项及其依据，告知权利义务。采取现场检查为主，现场检查与书面资料相结合方法，对检查对象逐个开展检查，及时准确收集相关证据材料，并制作相应的检查文书或者记录。在检查结束后将现场检查笔录、现场照片等证据资料交由法制科存档。

（四）违法违规处理。对检查中发现的问题，违规情节较轻的,不需要行政处罚的,由各相关业务科室责令限期改正,并对改正情况予以复查；对违规情形较严重的，要及时下达责令整改通知书，责令抽查对象限期整改到位；对涉嫌违法的情形，属于林业部门管理职责范围的，按职责分工交由相关科室依法处理；对涉嫌犯罪的，移交司法机关。

（五）抽查结果公示。检查工作结束后，严格遵循“谁检查、谁录入、谁公示”的原则，依托国家企业信用信息公示系统，在20个工作日内完成抽查结果的录入与公示工作。对于检查中发现问题的，待依法处理完毕后再行录入公示，切实加强“双随机”抽查与后续监管工作的有效衔接，以精准高效的监管，推动“放管服效”改革持续深化，为市场主体营造良好的发展环境 。

五、严格落实“扫码入企”制度

根据《河南省司法厅关于规范涉企行政检查备案工作的通知》（豫司文〔2025〕183号）要求，严格落实“扫码入企”制度，坚持“依法检查、规范备案、全程留痕、结果公开”的原则，全面提升涉企检查法治化、规范化水平。入企检查前，执法人员须提前在河南省营商环境“扫码入企”监测管理平台报备检查任务，明确检查对象、检查内容、检查时间及执法人员信息；入企检查时，执法人员必须主动扫码登记，并向企业出示“任务码”，自觉接受企业和社会监督；入企检查后，要及时向企业反馈检查结果。